人參被稱作“百草之王”，吉林省作為人參主產(chǎn)區(qū)，每年人參產(chǎn)量占全國總量6成以上，人參全產(chǎn)業(yè)鏈總產(chǎn)值連續(xù)多年突破600億元。今天的《愛上吉林》，我們來認(rèn)識吉林北方參茸食品檢驗中心的王德彬，從2004年回到家鄉(xiāng)開始，他便與人參結(jié)緣，開啟了創(chuàng)業(yè)之旅。


　　我叫王德彬，老家在汪清。1996年，我離開家鄉(xiāng)，到山東一家知名保健品公司工作，正是這段經(jīng)歷，讓我重新審視了家鄉(xiāng)的人參。

　　2004年，我回到家鄉(xiāng)，考上了圖們經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會招商局。很巧的是，我到了新單位接觸的第一個項目就是關(guān)于人參深加工的。這個項目的組方研究和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化我都全程參與，隨著對人參產(chǎn)業(yè)的深入了解，我也有了自己的想法。


　　2017年，我離崗創(chuàng)業(yè)，著手成立吉林北方參茸食品檢驗中心。創(chuàng)業(yè)之初，政府就在企業(yè)注冊、項目審批、認(rèn)證評估等事項上派專人一對一給我們服務(wù)，就這樣在很短的時間內(nèi)，企業(yè)就投入運營。

　　我們將企業(yè)定位為集科研、檢測、研究為一體的檢驗中心，可這些都需要大量的人才作為支撐，單純靠團(tuán)隊自身難以完成這些目標(biāo)。得知這個情況后，相關(guān)部門立馬幫我們與省內(nèi)各大院校進(jìn)行對接。

　　同時，吉林省不斷升級的人才政策更是給我們帶來福音，特別是柔性引進(jìn)人才的方法，突破了地域、身份、人事關(guān)系等諸多限制，讓企業(yè)以最低的成本將院校的科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化。


　　不僅是域外人才的柔性引進(jìn)，隨著省內(nèi)高校畢業(yè)生留吉就業(yè)人數(shù)與日俱增，企業(yè)招賢納士也變得輕松起來。

　　經(jīng)過6年的發(fā)展，目前企業(yè)已經(jīng)成為國內(nèi)具有評估、鑒定雙資質(zhì)的野山參法定鑒定機(jī)構(gòu)，也被行業(yè)認(rèn)可，簡稱為“北檢”。企業(yè)規(guī)模也不斷擴(kuò)大，除了白山、延吉、集安、通化縣等省內(nèi)人參主產(chǎn)地，我們還在上海、杭州等地建有分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)網(wǎng)點，年服務(wù)企業(yè)1300多戶，市場普及率和占有率名列行業(yè)前三。我是王德彬，這是我的故事，希望能給你一個愛上吉林的理由。